[УМВД][Премьерская область] | Правила подачи отчётов сотрудников.

[PremierLeader]

В данной теме будут приниматься отчёты сотрудников УМВД.
​

Система приема для сотрудников отдела Дорожно-Постовой-Службы ;
- Автомобиль на ШС - 5 баллов. (Скрин, как стоит авто и как поставили на ШС).
- Проверка документов (ПТС) - 5 баллов,
- Оформленное ДТП - 20 баллов (Обязательно скрины с РП отыгровкой с места ДТП).
- Выписанный штраф - 5 баллов.
- Задержание водителя-нарушителя (скрывшегося с поста ДПС) - 10 баллов (Обязательно приложить док-ва в виде скринов или видеозаписи нарушений).
- Участие в спецоперациях (МП) - 15 баллов.

Система приема для сотрудников отдела Патрульно-Постовой-Службы :
- Проверка документов (Паспорт) - 5 баллов.
- Задержание преступника - 5 баллов.
- Задержание ООП - 20 баллов (С доказательствами и розысками > 250).
- Участие в спецоперациях (МП) - 15 баллов.
- Задержание представителей организованной преступной группировки (ОПГ) - 10 баллов.
- Выписанный штраф - 5 баллов. (19.3 КоАП, 20.1 КоАП)

Система для приема начальников отделов (ППС/ДПС/УМВД)
- Проверка постов/маршрутов - 10 баллов.
- Построение и раздача постов/маршрутов - 5 баллов.
- Проведение тренировки личному составу - 10 баллов.
- Проведение лекции личному составу - 10 баллов.
- Помощь в специальных спецоперациях(МП) - 20 баллов.

Критерии проверки отчётов:

1. Отчёты о регистрации не по форме будут автоматически отклоняться.
2. Скриншоты должны быть аккуратными, не отредактированные, не замазанные.
3. Отчёт можно будет подать только 1 раз в день, иначе отчёт будет автоматически отклонён.
4. Повторение скриншотов в отчётах, будет караться его автоматическим отклонением.


Система повышения для Отдела ДПС :

[1]Рядовой - Мл.Сержант [2] - [Сдача Устава МВД, Биндера, Уголовного Кодекса, КоАП]
[2]Мл.Сержант - Сержант[3] - [Отстоять на посту 20 мин+ 5 баллов]
[3]Сержант - Ст.Сержант[3] - [Отстоять на посту 20 мин + 10 баллов]
[3] Ст.Сержант - Старшина[4] - [40 баллов + отстоять на посту 20 минут и 1 тренировка/лекция]
[4]Старшина - Прапорщик[4] - [55 баллов + отстоять на пути 30 минут]
[4]Прапорщик - Ст.Прапорщик[5] - [60 баллов + отстоять на посту 30 минут. РП задание (любое)]
[5]Ст.Прапорщик - Мл.Лейтенант[5] - [70 баллов + Отстоять на посту 40 минут. Любое задание RP + 1 тренировка/лекция]
[5]Мл.Лейтенант - Лейтенант[6]- [75 баллов + 1 любое задание RP + 1 тренировка/лекция]
[6]Лейтенант - Ст.Лейтенант[6] - [80 баллов + 1 любое задание RP + 1 тренировка/лекция]
[6]Ст.Лейтенант - Капитан[7] - [90 баллов + 2 любых ролевых задания + 1 тренировка/лекция]
[7]Капитан - Майор [8] - [100 баллов + 2 ролевых задания]

Система повышения для Отдела ППС :

[1]Рядовой - Мл.Сержант [2] - [Сдача Устава МВД, Биндера, Уголовного Кодекса, КоАП]
[2]Мл.Сержант - Сержант[3] - [патруль по маршруту №1/4 + 5 баллов]
[3]Сержант - Ст.Сержант[3] - [патруль по маршруту №1/4 + 10 баллов]
[3] Ст.Сержант - Старшина[4] - [40 баллов + патруль по маршруту №2 и 1 тренировка/лекция]
[4]Старшина - Прапорщик[4] - [55 баллов + патруль по маршруту №2 ]
[4]Прапорщик - Ст.Прапорщик[5] - [60 баллов + патруль по маршруту №3 , РП задание (любое)]
[5]Ст.Прапорщик - Мл.Лейтенант[5] - [70 баллов +патруль по маршруту №3 . Любое задание RP + 1 тренировка/лекция]
[5]Мл.Лейтенант - Лейтенант[6]- [75 баллов + 1 любое задание RP + 1 тренировка/лекция]
[6]Лейтенант - Ст.Лейтенант[6] - [80 баллов + 1 любое задание RP + 1 тренировка/лекция]
[6]Ст.Лейтенант - Капитан[7] - [90 баллов + 2 любых ролевых задания + 1 тренировка/лекция]
[7]Капитан - Майор [8] - [100 баллов + 2 ролевых задания]


Система снятия выговор

Для сотрудников ППС:
Арест 5 преступников - снятие выговора
Проверка 10 паспортов - снятие выговора
Выполненные 2 RP задания - снятие выговора

Для сотрудников ДПС:
Выписка 5 штрафов - снятие выговора
Проверка 10 документов на автомобиль - снятие выговора
Выполненные 2 RP задания - снятие выговора

Спойлер: Форма подачи отчёта на снятие выговора

Заголовок: [УМВД] Отчёт об проделанной работе *Должность* | Nick_Name | Дата

Спойлер: Форма подачи отчёта на снятие выговора

Ваш никнейм:
Ваша должность:
Описание проделанной работы:
Доказательства: