Eжедневный отчет Лидера Радиостанции г.Миланск | 20.12.18 | T.Matthew

[Ghost64]

1. Ваш ник: Tayler_Matthew
2. Дата отчета: 20.12.2018
3. Опишите проделанную работу: Собеседование, повышение, редактировал объявления
4. Скриншот /members ( 3 раза, с интервалом минимум час):

Спойлер: Скрины

https://a.radikal.ru/a12/1812/62/14540a46ebe8.png

https://c.radikal.ru/c15/1812/3d/1759d02de059.png

https://b.radikal.ru/b11/1812/00/8520f3eed18f.png

https://c.radikal.ru/c17/1812/2f/ec982b4adb3e.png

https://c.radikal.ru/c32/1812/a4/8e616777d762.png

5. Кол-во наборов (миимум 4): делал 4 но нашел 3 если найду дополню
6. Скриншоты объявления /gnews о наборе\окончание набора:

Спойлер: 1 набор

https://c.radikal.ru/c00/1812/28/b930c5ad9000.png
https://b.radikal.ru/b27/1812/ef/69d9f54ebd54.png

Спойлер: 2 набор

https://c.radikal.ru/c24/1812/31/89e50c758aed.png
https://d.radikal.ru/d24/1812/be/790808b07771.png

Спойлер: 3 набор

https://c.radikal.ru/c37/1812/8a/5c3126fe8f47.png

7. Скриншоты проведения собеседования:

Спойлер: было 1 собеседование

https://d.radikal.ru/d18/1812/0d/02d4ba9f5b9d.png

https://a.radikal.ru/a04/1812/0c/f4ba81d9635f.png

https://c.radikal.ru/c25/1812/83/ef59365e1ac2.png

https://c.radikal.ru/c22/1812/19/8430ddefb6f6.png

https://c.radikal.ru/c08/1812/de/e6b495501d58.png

8. Кого повысили ( Ник | Ранг ): Damenic_Mathhew| 2ранг

Спойлер: скрины

https://d.radikal.ru/d21/1812/7e/70c34f244afb.png

https://a.radikal.ru/a01/1812/44/d1dc998ae44c.png

https://d.radikal.ru/d26/1812/42/407ca71b6b9d.png

https://a.radikal.ru/a38/1812/d8/c5f7110f75cc.png

https://b.radikal.ru/b09/1812/aa/72608f09cbfd.png

Спойлер: p.s

Прошу прощения что такой отчет, просто впервый раз делаю его за долгое время, и куда то скрины делись

 

[Horatio Nelson]

Отчет Принят!

Спойлер: P.S.

На первый раз принимаю. Но такого больше не потерплю. Отчет косячный из ряда вон. На скриншотах /members мне нужен интервал минимум час. Не 59 минут, а час. Далее, по наборам. Мне нужны 3 скрина на каждый набор. Начало/напоминание/конец. И наборов должно быть ЧЕТЫРЕ. Чтобы больше не теряли скрины. Как заливать скрины уже объяснил в ВК. Далее, очень мало спрашиваете с сотрудника. К тому же сами допускаете ошибки. ПРи покупке идет бюджет, а не цена. И спрашивать надо намного больше, а не пара объявлений и пунктов. Насчет проведения собеседований также расписал все в ВК.